急聘:總經(jīng)理(土木建筑、裝飾、暖通等行業(yè))深圳上班
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針,經(jīng)公司董事會確定后組織實施;
2、 負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;
3、 制定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度;
4、 負(fù)責(zé)召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)工作進展;
5、 負(fù)責(zé)主持全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
6、監(jiān)控公司經(jīng)濟運營情況,財務(wù)狀況;
7、領(lǐng)導(dǎo)并制定工作計劃和預(yù)算,并組織實施;
8、監(jiān)督成本、物資采購成本控制與管理;
9、建立規(guī)范的組織系統(tǒng)及質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部間的關(guān)系,解決爭議;
11、負(fù)責(zé)與外部進行商務(wù)關(guān)系處理;
12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10-15年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。在土木建筑、裝飾、暖通等相關(guān)企業(yè)中擔(dān)任高層管理職位五年以上。
2、 具備豐富的生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)知識。
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力。熟悉建筑施工企業(yè)管理及管理現(xiàn)代法等知識。具備強有力的生產(chǎn)掌控技能,目標(biāo)意識,成本控制意識好。
4、 實施董事會的各項決議,完成董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)。
5、 制定、實施公司總體戰(zhàn)略,分解到各個部門、帶領(lǐng)公司健康發(fā)展。具備人員管理,沖突解決,團隊激勵等技能
6、 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊。
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針,經(jīng)公司董事會確定后組織實施;
2、 負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;
3、 制定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度;
4、 負(fù)責(zé)召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)工作進展;
5、 負(fù)責(zé)主持全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
6、監(jiān)控公司經(jīng)濟運營情況,財務(wù)狀況;
7、領(lǐng)導(dǎo)并制定工作計劃和預(yù)算,并組織實施;
8、監(jiān)督成本、物資采購成本控制與管理;
9、建立規(guī)范的組織系統(tǒng)及質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部間的關(guān)系,解決爭議;
11、負(fù)責(zé)與外部進行商務(wù)關(guān)系處理;
12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10-15年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。在土木建筑、裝飾、暖通等相關(guān)企業(yè)中擔(dān)任高層管理職位五年以上。
2、 具備豐富的生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)知識。
3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力。熟悉建筑施工企業(yè)管理及管理現(xiàn)代法等知識。具備強有力的生產(chǎn)掌控技能,目標(biāo)意識,成本控制意識好。
4、 實施董事會的各項決議,完成董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)。
5、 制定、實施公司總體戰(zhàn)略,分解到各個部門、帶領(lǐng)公司健康發(fā)展。具備人員管理,沖突解決,團隊激勵等技能
6、 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊。
職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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申請職位
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12-30K/月申請職位公司總經(jīng)理: 要求:1.有工程公司管理經(jīng)驗。 2.有一定在業(yè)務(wù)拓展能力。 3.年齡要求:30歲以上,形象氣質(zhì)佳 4.能負(fù)責(zé)整個公司的有效運行。 5.性別不限 6.待遇:12000+提成+股份
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6K以上/月申請職位海信智慧家居系列銷售總經(jīng)理: 1.要求25歲以上,形象氣質(zhì)佳,有一定的業(yè)務(wù)能力,能接待來店的大客戶及零散客戶 2.性別不限 3.理科專業(yè)優(yōu)先考慮 4.保證店面的日常正常運行 5.協(xié)助公司總經(jīng)理完成銷售..
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30-60W/年申請職位1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。2、組織公司的全面經(jīng)營管理工作。3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。4、處理公司重大突發(fā)事..
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100-200W/年申請職位崗位職責(zé):根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;提出集團的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針 和經(jīng)營形式;并組織實施公司整體戰(zhàn)略 ,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;制定和實施公司年度經(jīng)營計劃 ,..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)熱力公司日常運營及發(fā)展: 一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理 1、協(xié)助平臺公司總經(jīng)理制定本公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善內(nèi)部運作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2、組織實施并推動平臺決議。..
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3-5K/月申請職位任職資格: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實..
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17-24.9K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)運維與節(jié)能服務(wù)事業(yè)部的組建、管理; 2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度業(yè)績指標(biāo)、完成路徑及績效考核; 3、跟蹤指導(dǎo)中央空調(diào)運維與節(jié)能系統(tǒng)的研發(fā)與產(chǎn)品完善。 崗位資格: 1、..
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25-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1.建設(shè)和管理轄區(qū)銷售團隊,實施團隊建設(shè),根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略制定轄區(qū)銷售計劃并實施。對轄區(qū)的銷售指標(biāo)及人員效率效負(fù)責(zé)。 2.實施轄區(qū)客戶開發(fā)工作,構(gòu)建代理、直營體系,制定并維護..
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25-50W/年申請職位崗位職責(zé): 1.建設(shè)和管理轄區(qū)銷售團隊,實施團隊建設(shè),根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略制定轄區(qū)銷售計劃并實施。對轄區(qū)的銷售指標(biāo)及人員效率效負(fù)責(zé)。 2.實施轄區(qū)客戶開發(fā)工作,構(gòu)建代理、直營體系,制定并維護..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、主持售后部的日常各項經(jīng)營管理工作,制定、實施年度業(yè)績目標(biāo)實施方案及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團隊按時完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo)和績效指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)開拓售后服務(wù)市場,多..
- 所屬行業(yè):空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:左女士
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