崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修管理工作,督促設(shè)備工程師完成日常設(shè)備維修計劃的實施;做好預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作及大修計劃的方案討論組織,降低停機(jī)工時及設(shè)備原因造成的生產(chǎn)報廢量;掌控維修停機(jī)率及維修效率指標(biāo)。
2、制訂公司年度/月度/周設(shè)備保養(yǎng)計劃,組織實施保養(yǎng)工作并落實檢查;掌控維修成本指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制訂提高設(shè)備運(yùn)行效率的技改方案及費用預(yù)算,與生產(chǎn)部門討論方案有效性,組織實施。
4、按季度修訂倉庫備品備件安全庫存清單,根據(jù)維修計劃提前提交專有備件的采購申請或外協(xié)加工申請;負(fù)責(zé)備件或機(jī)加工件回廠后的驗收工作;根據(jù)備件消耗情況提交降耗建議,逐步降低備件消耗及庫存量,掌控備件采購及庫存有效性指標(biāo)。
5、建立、完善設(shè)備安全管理制度,包括設(shè)備運(yùn)行安全、檢修安全、操作安全等,堅持日常安全運(yùn)行檢查,發(fā)現(xiàn)影響運(yùn)行及人身傷害的重大設(shè)備隱患,及時制定整改措施。
6、負(fù)責(zé)開展內(nèi)外部相關(guān)設(shè)備知識的專業(yè)培訓(xùn)與防呆防錯的操作指導(dǎo)工作;推動實施設(shè)備與生產(chǎn)兩個部門共同執(zhí)行的設(shè)備維護(hù)管理模式。
7、負(fù)責(zé)部門重要推動改善性工作落實,鼓勵員工積極參與提案,進(jìn)行自我改善。
崗位要求：
1、30—40歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè);
2、熟練掌握電腦辦公自動化,熟悉AutoCAD機(jī)械制圖軟件；
3、至少3年以上生產(chǎn)制造型工廠設(shè)備管理工作經(jīng)驗；有良好的工程邏輯和動手能力(技改方案設(shè)計,快速解決問題等),具有豐富的機(jī)械/電器類設(shè)備故障修理經(jīng)驗,精通通用機(jī)械、電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);熟悉機(jī)械設(shè)計方法以及機(jī)械制造工藝,熟悉變頻器、配電柜,會PLC編程等。
福利待遇：
1、免費工作餐和住宿；
2、周末雙休；
3、免費工作手機(jī)；
4、員工旅游；
5、年度體檢；
6、節(jié)日福利；
7、生日禮物；
8、五險一金；
9、帶薪年假；
10、年終獎；
11、每年兩次職位晉升、工資晉級機(jī)會；
12、完善的培訓(xùn)體系；
13、通暢的職業(yè)晉升通道。
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特別說明：本崗位工作地點為葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民西路8號杜肯國際工業(yè)園，公司提供免費通勤車每天往返武漢或免費三餐食宿，高速全程1個小時，不能接受該工作地點的請勿投遞簡歷，謝謝！