請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
具崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人員招聘及其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟練操作辦公軟件2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。6、根據(jù)公司要求全面負(fù)責(zé)招聘及其他人事行政工作；
任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟練操作辦公軟件2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。6、根據(jù)公司要求全面負(fù)責(zé)招聘及其他人事行政工作；
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位職位描述1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團(tuán)的要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績(jī)效、薪酬管理制度，并組織及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織及實(shí)施，大型培訓(xùn)活動(dòng)的組..
-
7-9/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200433
工作地址
- 地址：上海市楊浦區(qū)翔殷路128號(hào)D座107室 （上海理工國(guó)家大學(xué)科技園內(nèi)）
