要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有制冷行業(yè)招牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)江陰工廠及蘇州營銷中心的招牌工作。2.入、離職手續(xù)辦理，社保繳納，檔案管理，員工訪談，轉(zhuǎn)正面談，離職面談等。3.員工入職培訓(xùn)，公司檔案管理，通訊錄更新等基礎(chǔ)性工作。4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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3-4.4K/月申請職位要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有制冷行業(yè)招牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)江陰工廠及蘇州營銷中心的招聘工作，工作地點：蘇州。2.入、離職手續(xù)辦理，社保..
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2.5-4K/月申請職位1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件； 3、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強(qiáng)的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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4-6K/月申請職位1.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及維護(hù)，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工日常人事檔案管理及維護(hù)，完成員工入離職手續(xù)辦理及花名冊更新； 3.負(fù)責(zé)員工社保、公積金賬戶維護(hù)及繳納，整理及制作考..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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4.5-5.5K/月申請職位綜合部文員（出納、人事、綜合崗） 1. 掌握公司資金情況、各項綜合繳費等相關(guān)工作。本職出納工作（匯款、開具及購買票據(jù)等）。 2. 公司借款、報銷單據(jù)的整理及發(fā)放，各銀行對帳的匯總及反饋，公司..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 ..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試； 2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等； 3、依據(jù)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實施和效果評估； 4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-江陰市
- 聯(lián)系人：江先生
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